Bandar Lampung, PUBLIKASI – Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Ihsanudin Usman bersama Direktur Keuangan dan Manajemen Resiko PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Mega Satria melakukan kunjungan kerja ke Pelindo Regional 2 Panjang yang disambut oleh General Manager Pelindo Regional 2 Panjang Adi Sugiri didampingi jajaran management, Selasa (20/12/22).
Kegiatan ini merupakan kunjungan kerja terkait pembahasan capaian kinerja Pelindo Regional 2 Panjang tahun 2022 dan RKAP tahun 2023, Kegiatan diawali dengan pemaparan dan dilanjutkan dengan diskusi tanya jawab yang berlangsung di gedung Akhlak. Dalam paparannya General Manager Pelindo Regional 2 Panjang menyampaikan beberapa capaian Pelindo Regional 2 Panjang selama tahun 2022 maupun capaian yang telah dikerjasamakan untuk jangka waktu kedepan dengan berkolaborasi bersama anak perusahaan yang berada dilingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Panjang, diantaranya kerjasama yang dilakukan terhadap pelayanan Pemanduan dan Penundaan Kapal kepada perusahaan-perusahaan yang berada dilingkungan Pelabuhan Panjang.
Yaitu kerjasama dalam hal optimalisasi dermaga guna mengurai antrian penyandaran kapal serta menambah fasilitas-fasilitas yang akan berdampak terhadap peningkatan pelayanan bagi pengguna jasa seperti reaktifasi rel kereta yang berfungsi untuk meningkatkan market batu bara serta pembangunan exit tol yang terhubung langsung dengan Pelabuhan Panjang.
Selanjutnya Direktur Keuangan dan Manajemen Resiko PT Pelabuhan Indonesia (Persero) mengapresiasi capaian yang telah dilakukan Regional 2 Panjang, serta menyampaikan bahwa optimalisasi yang dilakukan harus sebanding dengan capaian, dengan berinovasi untuk terus meningkatkan pelayanan terhadap pengguna jasa.
Hal senada disampaikan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum sekaligus Direktur Pembina di Regional 2 Panjang, bahwa seluruh pekerja yang berada dilingkungan Pelindo Regional 2 panjang harus bersinergi dan memiliki rasa tanggung jawab bersama sebagai pekerja agar terciptanya lingkungan kerja yang baik serta mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pengguna jasa.
Diakhir pemaparan pembahasan capaian kinerja Pelindo Regional 2 Panjang Dirsum dan Dirkeu mengharapkan agar seluruh pekerja mampu meningkatkan kinerja serta pelayanan terhadap pengguna jasa yang akan berdampak terhadap peningkatan kesejahteraan pekerja. (Andi Roesman Rola)
